为更好地规划2023年公司发展目标和实施方案，并加强公司员工主人翁意识的培养，12月30日，辽宁大熊制药组织召开2022年研讨会，公司全体员工参加本次研讨会。在姜奇远总经理的支持下，研讨会顺利进行并取得圆满成功。

本次研讨会首先，进行辽宁大熊制药长期工作者的颁奖仪式，公司对入职5年及以上的员工颁发奖状以及纯金奖章，以嘉奖其对公司长期以来的付出，感谢对辽宁大熊做出的贡献。风雨同舟，一路相守，感恩大家的坚守，跟随公司一起走过5个年头，正因为有了你们的守护，辽宁大熊才会不断地成长！

接下来，各部门部长进行工作成果总结以及未来愿景，深入思考2023年工作，不忘初心，抓好发展眼前事，部署发展未来路。

最后，人事总务组对大熊WAY进行培训，将主人翁意识讲解透彻，使参会的全体员工充分理解大熊way精神，相信在日后的工作中，各位同事能牢记今日培训的内容，充分发挥主人翁意识，扎实开展工作。

研讨会接近尾声，我们也为员工准备丰厚礼品，营造良好的培训氛围，提高员工参与积极性，也希望值此新年到来之际为大家带去一份祝福。

2023年是辽宁大熊制药高质量发展之年，在压力与机遇并存面前，公司全体员工更要坚定信心，勇于挑战，认真负责，坚守自己岗位，充分发挥主人翁精神，不断提升个人能力，共同建设高质量的辽宁大熊！